云南出版印刷集团有限责任公司是一家集印前、印刷、印后加工于一体的大型综合性印刷企业，是云南省较早通过ISO质量管理体系认证和全国首批通过绿色印刷认证的印刷企业，承担着党和国家重要书刊、中小学教材教辅、期刊、报纸、画册、保密件、产品包装的印制任务。2013年，依照国家对印刷业“十二五”发展规划提出的“优化资源配置，培育有突出贡献的公司，提升竞争力”的要求,云南出版集团以打造“全国知名、西部一流、云南领先”的印刷有突出贡献的公司为目标，把旗下的云南新华印刷实业总公司、云南国防印刷厂、云南印刷技术研究所及其他相关产业进行整合重组，成立云南出版印刷集团有限责任公司。整合重组后的云南出版印刷集团有限责任公司下辖2家分公司：华印分公司、国方分公司；4家子企业：云南新华印刷二厂有限责任公司、云南新华印刷五厂有限责任公司、云南亚泰经济发展有限责任公司、云南印刷技术研究有限公司。

　　云南出版印刷集团现有职工1000余人，资产规模位居西部地区印刷行业前列。公司紧跟新技术、新设备发展的新趋势，不断进行设备技术升级改造，拥有国际国内一流的印前、印刷、印后设备：国际国内不一样的品牌CTP直接制版系统5套，德国海德堡和曼·罗兰等国际大品牌平张多色胶印机13台，曼·罗兰、高斯等国内外品牌八色轮转机5台，北人报纸生产线条，柯尔布斯、TSK、精密达等国内外品牌胶订联动线条，上海紫光等国内外品牌骑马订联动线条。公司所属印厂连续多年被云南省新闻出版局评为书刊产品质量管理先进单位；获书刊质量免检单位称号；曾多次获新闻出版广电总局出版物印制高品质的产品印刷企业铜奖、云南省新闻出版局书刊印刷产品质量管理金奖。

　　公开招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。

　　云南出版印刷集团有限责任公司公开招聘岗位18个，招聘人数共计42人，具体招聘岗位，岗位资格条件要求详见附件1：《云南出版印刷集团公司2022年公开招聘岗位表》。

　　1.公告发布：招聘公告时间为：2022年6月15日—2022年6月28日17:00截止；招聘公告发布及后续各公示环节在云南招聘网（）公开发布。报考人员自行登录云南招聘网查询获取相关信息，请报考人员关注云南招聘网后续通知，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

　　采取网络报名方式开展报名，报名时间：2022年6月15日—2022年6月28日17:00截止。不接受现场报名等其他方式报名，符合招聘岗位条件要求的应聘者通过云南招聘网（）点击招考公告栏，进入云南出版印刷集团有限责任公司2022年公开招聘公告，详细阅读本次公告流程和要求后，点击报名入口进行简历投递(。每人限报1个岗位，应聘人员须准确完整地填写个人隐私信息，并按要求上传相关报名材料。

　　（1）身份证、毕业证、学位证（2022届尚且还没有取得毕业证及学位证的应届毕业生须上传学信网学籍在线验证报告或上传加盖学校公章的就业推荐表)、岗位要求的职业资格证书、职称证书和其他业绩证明等资料的扫描件。

　　（2）附件2：《云南出版印刷集团有限责任公司2022年公开招聘应聘登记表》。

　　（3）附件3：《云南出版印刷集团有限责任公司2022年公开招聘健康承诺书》。

　　1.由云南出版印刷集团有限责任公司委托云南招聘网对应聘者提交的报名信息及材料来资格初审。满足本公告报名门槛且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。如因个人原因未按规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担相应的责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的一经查实将取消其应聘资格和录用资格。

　　报名资格审核筛选通过的报考人员，由第三方招聘机构（云南招聘网）工作人员发送准考证至考生个人邮箱，考生自行从邮箱内下载并打印。

　　1.公开招聘岗位的笔试开考比例不能低于3：1，即每个岗位的应聘人数与招聘人数之比达3：1以上方可开考。对达不到开考比例的岗位，可进行第二次挂网公告，公告期为5天。

　　2.笔试采取闭卷考试方式来进行，重点考察应聘人员的综合能力，按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%，本次笔试不划定内容，不指定教材，不会委托任何机构举办辅导教学等。

　　3.笔试成绩将在云南招聘网（）上公示，公示时间为3个工作日。公示期间接受得分查疑申请（类型含参与考试得分为零分、已参考被标记为缺考、违纪异议三项）。

　　1.按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1标准进入资格复审人选名单，若确定进入资格复审的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。

　　2.拟进入面试人员本人或持委托函的人员，须携带与报名时提交的信息一致的应聘登记表、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、加盖学校公章的就业推荐表、职业资格证、职称证和其他业绩证明等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审，资格复审时间及地点另行通知或关注笔试成绩公示环节。

　　3.若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因的，按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审。

　　1.每个岗位拟招聘人数与进入面试人数的比例为3：1，进入面试人员不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

　　2.面试重点对应聘人员专业相关知识、综合素养做全面测评。面试按百分制标准评分，成绩四舍五入保留小数点后两位，面试成绩占综合成绩的60%。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

　　1.综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现分数一致的情况按面试成绩从高到低的顺序进入。

　　根据综合成绩排名，通知拟录用人员到指定的医院做体检，体检费用由应聘人员自理。若体检环节出现不符合标准要求和标准情况的，不予录用，按考试综合成绩由高到低依次递补。

　　体检合格的，经云南出版印刷集团相关程序研究决定通过后，确定最终拟录用人员并在云南招聘网（）公示，公示时间为5个工作日。

　　（一）试用。对公示无异议的人员，由录用单位办理相关手续，试用期间按照录用单位相关规定发放试用期工资。

　　（二）考核。试用期满进行考核，考核合格的人员，按程序，办理入职手续，与录用单位签订劳动合同。

　　（三）福利待遇。与录用单位签订劳动合同后，工资按录用单位薪酬制度相关规定执行，享受五险二金、带薪年假、员工体检、年终奖励等福利。

　　附件3：云南出版印刷集团有限责任公司2022年公开招聘健康承诺书返回搜狐，查看更加多