截至2025年2月25日8:30，绍兴市公用事业集团有限公司2025年度第一次人员招聘中部分岗位仍存在通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的情况。经研究，对相关岗位予以公告并适当延长本次招聘全部岗位报名时间，现将有关事项公告如下：

　　本次招聘中绍兴市水务产业有限公司管线维修、绍兴市环境产业有限公司清能公司电仪维保工、绍兴市环境产业有限公司清能公司热机维保工、绍兴天然气投资有限公司维修电工、绍兴市公用工程建设有限公司工程管理、绍兴市信息管网有限公司设计员、绍兴市信息管网有限公司施工员及绍兴市公用事业集团有限公司公司律师等共8个岗位通过资格初审人数不足招聘计划数3倍。

　　本次招考报名时间延长至2025年2月27日17:00，资格初审时间延长至2025年2月28日12:00，报名方式与原公告一致。

　　绍兴市公用事业集团公司为绍兴市政府直属国有企业，主要负责城市水务、能源以及环境卫生设施规划建设营运及国有资本经营。因业务发展需要，拟向社会公开招聘工作人员，现将具体事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱公用事业，遵纪守法，品行端正，拥有非常良好的道德素养；

　　2.报名时需具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业相关知识、工作上的能力和身体条件(参照公务员体检标准)；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　应聘人员登录网上报名系统（），注册个人真实信息后，自愿选择合乎条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。

　　招聘专业以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）为准。对未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。

　　资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审核检查；未通过资格初审，但已超过网上报名期限的，应聘人员不能再改报其他岗位（因考生个人未及时查看审核结果造成的后果由考生自行负责）。

　　通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或核销该岗位招聘计划。岗位核减或核销公告将在绍兴公用官网（）、绍兴人才网（）上公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。

　　笔试公告将于2025年3月10日前在绍兴公用官网、绍兴人才网上公布，请考生时刻关注笔试公告，逾期未根据笔试公告进行有关操作的，视作自动放弃笔试资格。

　　通过资格初审人员的应聘人员需根据笔试公告中规定的时间前往网上报名系统绍兴市公用事业集团有限公司2025年度第一次人员招聘“笔试参考确认入口”选择是否参加本次笔试，确认参加后方可进行后续准考证打印环节，超过规定时间不确认的，不得进入后续打印准考证等环节。

　　经笔试参考确认的应聘人员，需根据笔试公告中规定的时间内至网上报名系统（）绍兴市公用事业集团有限公司2025年度第一次人员招聘笔试“准考证打印”入口下载打印纸质准考证，并严格遵守准考证上各项需要注意的几点，已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

　　笔试委托第三方组织实施，笔试内容为综合基础知识，满分为100分。笔试成绩通过绍兴公用官网、绍兴人才网上公布，考生也可在网上报名系统查询。

　　资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。

　　入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。

　　参加资格复审的应聘人员一定提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业方面技术资格证书、执（职）业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。

　　面试开始前48小时之后，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。

　　面试形式为半结构化面试。面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试时间、地点另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不再递补。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后2位。

　　以总成绩从高到低顺序按1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。对进入考察范围的人员统一组织体检，体检时间另行通知。体检参照公务员录用体检标准进行。

　　对体检结果有异议的，可根据规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用均由考生自理。

　　体检、考察合格的，经公司相关程序确定拟录用人员，通过绍兴公用官网、绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

　　拟录用人员需按通知时间（暂定2025年4月）到各用人单位全职到岗，未在规定时间内报到的，取消录用资格。因应聘人员放弃体检，或体检、公示、考察不合格，或未在规定时间内报到，或录用后三个月内自行离职等情形出现招聘职位空缺的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，按面试成绩高低递补。

　　（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消录用资格。情节严重的，移送公安机关处理。

　　1.报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

　　4.故意隐瞒影响录用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式来进行作弊，影响体检结论的；

　　6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；

　　（二）所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2025年2月18日止(如:年龄要求35周岁及以下的,为1989年2月18日至2007年2月17日期间出生，以此类推)。

　　有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(录用)合同(或工作经历证明)及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2025年1月31日止。在校期间的实习、见习等不作为工作经历计算。

　　（三）资格审核检查将贯穿公开招聘的全过程。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消后续资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　（四）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系方式畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

　　（五）人员录用后需服从统一调配，薪酬待遇按录用人员所在企业薪酬制度执行。