月，历经十年持续发展，已发展成为以酒店、文旅、农业、电商及现代物流、房地产投资开发为主营业务的多元化实体集团综合型企业，旗下产业涉及五星级酒店运营、大型农业田园综合体投资与运营管理、产业地产投资开发，以及电子商务及现代物流产业园区投资建设与运营等业务。依据公司长期的战略发展规划需要，现面向社会诚邀各类优秀人才共谋发展。

　　（2）本科及以上学历，硕士研究生、有海外留学或工作经历者优先；（3）有 10 年以上酒店、旅业、地产开发、农业项目投资与运营管理、城市商业综合体运营等全部或部分管理经验，具备以上行业的运营管理能力，且有 6 年以上同等岗位工作经验者优先；

　　（4）具有较强的协调、组织和执行能力，善于沟通与合作，具备团队领导的良好职业修为；

　　（5）具有着强烈的敬业精神和责任使命感，并具有较强的开拓创新意识；（6）拥有非常良好的职业道德，无任何违法违纪等不良记录。

　　（1）协助公司总裁制定和实施公司发展的策略规划和年度经营计划的制定，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节的具体规划，建立规范、高效的运营管理体系并能有效的实施执行；

　　（2）紧密把握相关行业市场发展的新趋势，发掘市场新的机会，协助做好投资发展相关工作；

　　（3）能够充分协调管理好各部各子公司，高效推动各公司业务按计划发展实施，快速提升公司经济效益，确保公司各项目标的实现；

　　（4）组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订与之相对应详细的年/季/月度工作实施计划，严格执行过程监管与结果考核管理制度，并依据公司的真实的情况和市场变化予以及时作出调整和优化；

　　（5）定期研判项目经营风险，组织编制项目运营管理及审核分析报告，优化项目管理节点，并及时向总裁提出改进建议；

　　（6）依据公司的总体目标，起草编制分管部门或相关公司的战略发展和业务计划，建设和壮大优秀的人才队伍，提升管理团队工作上的能力和后备人才的储备及培养工作；

　　（2）全日制本科及以上学历，金融、会计、审计、税务、经管等财经类相关专业，熟悉财务管理工作相关流程，且具备投融资相关工作经验；有硕士研究生或有海外留学工作经历者优先；

　　（3）具有高级经济、审计、会计、税务类专业方面技术任职资格，或注册会计师、注册税务师等资格证书；

　　（4）具有 10 年以上大型多元化集团公司财务第一负责人的管理及工作经验， 5 年以上酒店行业或商业综合体财务管理经验优先；

　　（5）熟悉、精通国家财务、税收政策及法规，具有全面策划公司财、税一体化管理，和公司财务综合分析、融资管理和资金管理能力者优先；

　　（6）拥有非常良好的组织、管理、沟通、协调能力，以及良好的表达能力和团队合作精神；具有高度的事业心和责任感；

　　（1）拥有非常良好的职业道德、严谨的工作作风，忠诚可靠、清正廉洁，原则性强，能自觉遵守和执行财金法律、法规和规章制度；

　　（2）负责主持公司建设和维护财税运营管理体系和审计监督管理体系，以及全面管理集团各公司财税工作，协助总裁做好投融资管理等工作；

　　（3）熟悉现代企业财税管理有关政策，具有较强的财税一体化管理的专业能力和组织管理能力、沟通协调能力，具有高度的事业心和责任感；（4）负责集团各公司财务部门的业务指导、检查和日常管理，建立科学、系统符合企业真实的情况的财务核算体系和财务监控体系，进行相对有效的内部控制；

　　（5）负责组织、领导集团各公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作，并按公司财务管理规定，定期组织财务分析工作；

　　（6）负责对公司经营目标进行财务描述，为经营管理者提供决策依据，并定期审核和计量公司潜在的经营风险，并提出有效的改进措施和规避风险建议；

　　（7）负责协调各公司同银行、工商、税务、统计、审计等相关政府部门的关系，全方位维护公司利益；

　　（8）负责审核集团各公司财务报表，并定期提交集团各公司财务分析和财务管理工作报告；

　　（9）协助参与公司投融资管理工作。参与集团各公司投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析与之相关的各种财务数据，揭示当前投资和后期经营潜在的问题，供集团各公司领导决策参考；

　　（11）条件优秀者可放宽录用条件，特别是注册会计师、注册税务师、 CFA，以及金融背景、上市公司财务管理背景优先，薪酬另议。

　　（2）全日制工商管理专业本科及以上学历，工商管理、汉语语言文学、文秘、酒店、旅游管理等专业，硕士研究生、海外留学或有海外工作经验者优先；

　　（3）有 5 年以上中大规模的公司总裁办管理岗位工作经验；同等职位工作经验不可以少于两年，合资或上市公司工作背景优先；

　　（4）熟悉公文管理，能熟练使用 OFFICE 及其它办公软件，具有较强的文字编撰能力，拥有非常良好的计划执行能力、组织协调能力和外联公关能力；

　　（5）具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强，思维敏捷，处事稳重，承压能力强；

　　（2）负责配合公司领导做好公司外事外联，和相关会晤、考察、业务商谈、商务接待等公共关系，负责起草和整理会议材料，以及各类文件、文稿及文案的准备工作，做好会议纪要，并跟进落实公司总裁办及各公司会议决定相关事项；

　　（3）负责按公司的统筹决策对各公司中高级管理人员工作规划的督导，并对集团各公司的计划进行跟综管理并进行绩效考核，配合公司领导协调各子公司行政人事管理工作，促进集团各公司协同运转，令行统一；

　　（4）负责传达总裁办下达的相关工作任务和目标，执行、跟进、收集和反馈公司领导相关会议决策的相关信息；

　　（6）条件优秀者可放宽录用条件，特别是具有一定团建能力、文娱特长等优先。

　　（2）全日制经管、金融投资、财务管理、酒店旅游及地产开发管理相关专业本科以上学历，硕士研究生、有海外留学或工作经历优先；（3）有10 年以上金融投资、地产开发、酒店旅业、农业项目投资与运营管理、城市商业综合体运营等全部或部分管理经验，具备一定以上行业的运营管理能力，且有 5年以上同等岗位工作经验者优先；

　　（4）拥有非常良好的职业道德，具有着强烈的敬业精神和责任使命感，具有较强的沟通、协调、组织和执行能力，以及政府公关能力和商务谈判能力，具备团队合作的良好职业素养；

　　（5）熟悉项目投资及房地产一、二级开发的有关政策和流程，具有独立对房地产及其它投资项目的综合评估、分析、测算能力，能独立起草编制项目可行性研究报告；

　　（6）具备独立的市场调研和分析研判能力，具有较强的学习能力和领悟力强，对项目及房地产市场具有敏锐的洞察力和畅通的信息渠道，具有较强的市场拓展能力；

　　（1）依据公司的战略发展规划，制定公司资本预算及策略，并负责公司投资发展的前期工作；

　　（2）根据公司的发展的策略和规划，负责寻找、储备、筛选符合公司战略目标的投资类项目，并建立畅通的项目拓展渠道；

　　（3）对公司意向性投资的项目开展相应的前期调研和分析工作，并向公司董事会提供投资决策的数据依据及市场分析研究报告；

　　（4）负责全过程参与公司投资项目的动态管理，及时提供项目运作的市场依据和调整建议；

　　（5）负责对公司投资、合作项目的过程接洽、资料收集、商务洽谈等工作，包括全过程的资料收集、整理、移交等工作；

　　（6）负责公司投资项目的行业、产业和市场分析，编制项目投资可行性研究报告；

　　（7）负责组织制定公司投资拓展管理体系，制定项目投资评价标准和项目投资评判操作规范流程，确保项目投资评判的科学性；

　　（9）条件优秀者可放宽录用条件，特别是注册会计师、注册税务师、 CFA，以及金融背景、上市公司财务管理背景优先，薪酬另议。

　　（2）全日制酒店、旅游有关专业、工商管理、营销管理等专业本科及以上学历，硕士研究生、有海外留学或工作经历优先；

　　（3）有 10 年以上酒店、旅业及五星级酒店项目投资与运营管理、城市商业综合体、大型连锁酒店运营等全部或部分管理经验，具有 5 年以上同等岗位工作经验者优先，具有国际连锁酒店工作背景优先，具备多家酒店筹备开业工作经验优先；

　　（4）拥有非常良好的职业道德，善于团队建设，具有较强的沟通、协调、组织和执行能力，以及政府公关能力和商务谈判能力；具备团队合作的良好职业素养；

　　（5）热爱酒店及文化旅业，具有着强烈的敬业精神和责任使命感，具备敏锐的市场洞察能力，具备出色的酒店运营管理能力与品牌塑造能力；

　　（1）参与酒店管理公司发展的策略目标的制定，并能统筹酒店公司运营战略目标的分解与落实；

　　（2）全面负责酒店管理公司的运营与管理统筹，负责定期组织酒店管理公司旗下各酒店主要负责人对行业发展的新趋势，酒店运营状况和市场竞争力的调研与分析，完成年度目标考核责任书的各项指标及重点工作；

　　（3）负责酒店管理公司旗下各酒店标准化运营体系制度与优化，提升经营效益，强化成本管理及酒店品牌管理；

　　（4）负责制度酒店管理公司旗下各酒店的组织架构、人员编制、管理预算、专业培训及人才教育培训体系，并组织落实与实施；

　　（5）负责协助和参与公司酒店项目拓展与建设，全方面实施新酒店的筹备与开业等工作；

　　（7）条件优秀者可放宽录用条件，特别是具有国际酒店品牌筹开工作背景优先。

　　（2）全日制酒店、旅游有关专业、工商管理、营销管理等专业本科及以上学历，硕士研究生、有海外留学或工作经历优先；

　　（3）具有 5 年以上酒店、旅业及四星级及以上酒店营销工作以验，具有国际连锁酒店工作及销售背景优先，熟悉网络销售及推广等优先；

　　（4）拥有非常良好的职业道德，善于团队建设，具有较强的沟通、协调、组织和执行能力，以及政府公关能力和商务谈判能力，具备团队合作的良好职业素养；

　　（5）热爱酒店及文化旅业，具有着强烈的敬业精神和责任使命感，具备敏锐的市场洞察能力，具备出色的酒店运营管理能力与品牌塑造能力；

　　（1）参与酒店管理公司发展的策略目标的制定，并就各酒店销售目标分解与落实；（2）全面负责酒店管理公司的销售目标管理，并组织团队完成销售目标；

　　（3）负责酒店管理公司旗下各酒店销售体系的建立与优化，提升经营效益，强化酒店销售管理及酒店品牌形象管理；

　　（4）负责制度酒店管理公司旗下各酒店的销售部相关的组织架构、人员编制、管理预算、专业培训及人才教育培训体系，并组织落实与实施；

　　（5）条件优秀者可放宽录用条件，特别是具有国际酒店品牌销售工作背景优先。

　　（2）全日制物业管理、房地产开发与管理、工商管理等有关专业本科及以上学历；

　　（3）有 10 年以上从事物业管理工作相关经验，从事同岗位工作 6 年以上，且具有城市商业综合体物业服务、酒店管理工作经验者优先；

　　（4）具有较强的组织能力、协调能力和良好的沟通能力，以及人际关系和善处理的能力，具备团队合作的良好职业素养；

　　（5）具有较强的敬业精神和工作责任感，并具有较强的语言表达能力和文字解决能力、分析能力、应变能力和决策能力；

　　（6）具备丰富的物业管理理论知识和实际项目管理经验，以及行业协会对所管理的物业项目良好评价者优先；

　　（1）依据公司的经营指导方针，制定物业管理企业的发展的策略规划，统筹落实各物业项目管理服务的品质要求和经营目标，密切配合公司的整体管理要求，全面支持各项目物业的宣传、推广、销售、租赁等相关工作；

　　（2）根据物业管理服务项目的真实的情况及物业项目的规模情况，制定项目公司的组织架构、人员编制和管理成本预算；编制起草各物业项目与物管服务相关的业务文本、文档、文件，建立健全各种符合法律和法规及行业要求的合法性管理文件；并负责制定物业公司各项目的管理规定、作业流程及各种有关标准规范性公示文件，并严格贯彻落实；

　　（3）负责制定物业公司及各项目物业服务的年度经营预算，加强成本管控，合理使用各种资源和资金，接受业主方的监督、检查和公司的相关审计；

　　（4）根据物业管理服务项目的有关要求，制定项目公司各岗位工作职责与部门管理职能及范畴，编制和计划各物业项目公司的各项经营管理事务与制度，并指导监督各项目公司相关工作的执行情况，确保服务质量达到要求；

　　（5）根据各项目物业的使用功能和要求，参与项目楼盘的前期规划、设计、施工等管理工作，对项目物业的建设开发与前期优化提供相关的合理化建议；

　　（7）条件优秀者可放宽录用条件，特别是具有国内大型物业管理公司中高管工作背景优先。

　　（2）全日制物业管理、房地产开发与管理、工商管理等有关专业本科及以上学历；

　　（3）有 10 年以上从事物业管理工作相关经验，从事同岗位工作 6 年以上，且具有城市商业综合体物业服务、酒店管理工作经验者优先；

　　（4）具有较强的组织能力、协调能力和良好的沟通能力，以及人际关系和善处理的能力，具备团队合作的良好职业素养；

　　（5）具有较强的敬业精神和工作责任感，并具有较强的语言表达能力和文字解决能力、分析能力、应变能力和决策能力；

　　（6）具备丰富的物业管理理论知识和实际项目管理经验，以及行业协会对所管理的物业项目良好评价者优先；

　　（1）依据公司的经营指导方针，制定物业管理企业的发展的策略规划，统筹落实各物业项目管理服务的品质要求和经营目标，密切配合公司的整体管理要求，全面支持各项目物业的宣传、推广、销售、租赁等相关工作；

　　（2）根据物业管理服务项目的真实的情况及物业项目的规模情况，制定项目公司的组织架构、人员编制和管理成本预算；编制起草各物业项目与物管服务相关的业务文本、文档、文件，建立健全各种符合法律和法规及行业要求的合法性管理文件；并负责制定物业公司各项目的管理规定、作业流程及各种有关标准规范性公示文件，并严格贯彻落实；

　　（3）负责制定物业公司及各项目物业服务的年度经营预算，加强成本管控，合理使用各种资源和资金，接受业主方的监督、检查和公司的相关审计；

　　（4）根据物业管理服务项目的有关要求，制定项目公司各岗位工作职责与部门管理职能及范畴，编制和计划各物业项目公司的各项经营管理事务与制度，并指导监督各项目公司相关工作的执行情况，确保服务质量达到要求；

　　（5）根据各项目物业的使用功能和要求，参与项目楼盘的前期规划、设计、施工等管理工作，对项目物业的建设开发与前期优化提供相关的合理化建议；

　　（7）条件优秀者可放宽录用条件，特别是具有国内大型物业管理公司中高管工作背景优先。

　　（1)年龄 35 岁以内，男性优先，会计、审计或相关财务类专业全日制统招本科及以上学历；

　　（2）有 5 年及以上酒店、农业、房地产开发、文旅行业主办会计从业经验，熟悉房相关行业的财务工作，具有中级（含）以上职称以及为注册会计师、注册税务师者优先；

　　（5）具备良好的业务判断和综合分析能力，抗压能力强，具备较强的组织、计划、沟通、协调能力，爱学习，有团队合作的意识和能力；

　　（6）为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真仔细，坚持原则又具有灵活性；（7）无任何违法违纪等不良记录。

　　（1）年龄 32 岁以内，男性优先，法学及法律等有关专业全日制统招本科及以上学历，具有法律职业资格证和男性第一先考虑，熟悉公司法、合同法方面的法律法规；

　　（2）具备扎实的专业理论知识和较强的实务操作能力，熟练使用各种办公软件（word、excel、 PowerPoint 等）；

　　（3）具有 3 年以上律师或法务工作经验，有酒店、农业、房地产开发、文旅行业、建筑工程方面律师或法务经验尤佳优先；

　　（4）工作认真、严谨、具有团队合作精神，能承受较强的工作所承受的压力，具备良好的学习能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力；

　　（1）建立完整的公司风险危机管控体系与法务管理体系，优化制度、流程、机制，并顺利运行；

　　（5）对公司各职能部门及项目部开展法务培训和普法教育，提高风险防范意识；（6）完成领导交办的其他工作。

　　（1）年龄 32 岁以内，男性优先，金融学、投资学、经济学、财务管理等有关专业全日制统招本科及以上学历，具有金融、经营管理、等相关的复合知识背景，房地产开发企业工作经验优先考虑；

　　（2）形象气质佳，具备良好的组织协调能力、良好的沟通、语言表达能力和职业操守，善于业务拓展，具有较强的学习能力和抗压能力及数据分析等能力；

　　（3）拥有 3 年以上酒店、农业、房地产开发、文旅行业及广泛的项目渠道和资本运作经验，与金融机构有良好的业务合作关系；

　　（1）负责结合公司项目分析和研究融资环境，做好材料准备，跟进融资机构对接（合作洽谈），完成融资工作目标，做好项目投资资金筹措；（2）负责对接银行或者别的金融机构给予的每一笔授信、融资，编制对应的融资台账，精准把握每一笔批款额度，利率、期限及抵押、担保等情况，确保资金及时到位；

　　（3）负责公司融资项目资料编制以及谈判准备工作，实时掌握项目进度，根据融资项目提供融资材料，拓展融资渠道，维护合作机构；

　　（1）年龄 35 岁以内，财会、审计专业全日制统招本科及以上学历；研究生博士生优先，有海外工作者第一先考虑；有会计师事务所工作经验第一先考虑；持有国际注册内部审计师证书第一先考虑；有中级会计师、审计师及以上职称证书；

　　（2）具有 5 年以上中大规模的公司财务审计工作经验，熟悉酒店、农业、房地产开发、文旅行业审计工作优先；

　　（3）熟悉现行的财务审计制度和税务法规和公司法等，熟悉行业状况；熟练运用办公软件及审计软件；

　　（4）能够独立完成中型审计、咨询等项目，能把握项目中的风险点，有明确的目的性的实施审计程序；

　　（5）较强的组织协调与控管能力，具有较强的沟通协调能力及人际交往能力，可承受工作所承受的压力，有高尚的职业道德；

　　（6）熟练运用审计方法、技巧，可以应用信息化系统来进行审计工作；（7）良好的语言、书面表达能力、分析判断能力、较好的沟通协调能力；

　　（8）坚持原则、公正客观、敬业、精力充沛、思维缜密、可承受较大工作压力；

　　（1）负责对承担项目审计计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

　　（3）负责协助上级领导对集团公司及各子公司财务计划、财务预算、信贷计划的执行和决算情况、与财务收支相关的经济活动及公司的经济效益、财务管理内控制度执行情况等进行内部审计监督；

　　（4）负责企业内部审计项目工作，完成年度审计任务，对集团公司各个职能部门来管理审计；

　　（6）对集团各公司各总监及以上岗位年度经营目标、费用目标进行审计；对集团各公司各总监及以上岗位进行任职审计（包含续聘前审计、离任审计）。

　　（1）年龄 30 岁以内，会计、会计相关财务类专业全日制统招本科及以上学历；

　　（2）有 3 年及以上酒店、农业、房地产开发、文旅行业会计从业经验，熟悉房地产行业的财务工作，具有中级（含）以上职称以及为注册会计师优先；

　　（1）组织实施公司的全部核算工作，复核检查各类原始凭证的合理性和完整性；

　　（5）按期进行增值税、附加税、个税、企业所得税、财务报表等的申报工作，编制工资表及个税计算，按期装订会计凭证，装订各申报资料等，按要求归档保管等日常工作；

　　（6）公司财务监管，每月检查分公司提交的财务资料，根据真实的情况对分公司账务进行审计，维护与分公司关系等。

　　（1）年龄 30 岁以内，全日制统招大专及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；

　　（2）对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整等有着非常丰富的实践经验、熟悉人力资源六大板块工作流程；

　　（3）熟悉并具有酒店、农业、房地产开发、文旅行业及商业管理公司本岗位或相关工作经验；

　　（5） 3 年以上中大规模的公司人力资源管理经验， 2 年以上行政管理工作经验，且具有房地产企业同等职位经历者优先考虑；

　　（1）根据现有编制及公司发展的策略协调、统计各部门的人员招聘需求，编制年度人员招聘预算和计划，经批准后实施；

　　（2）建立健全招聘、培训、考勤、绩效考核、劳动纪律、员工辞退等人事程序并组织实施；

　　（3）主导公司绩效管理，推动协调绩效考核工作顺利执行；通过绩效考核协助公司各部门做好人员激励工作，及时解决工作中问题，逐渐完备绩效考核体系；

　　（1）年龄 30 岁以内，人力资源或有关专业全日制专科及以上学历；（2） 2 年以上人力资源工作经验，条件优秀者，应届毕业生也可考虑；

　　（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作的过程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能真实的操作运用；熟悉酒店、农业、房地产开发、文旅行业等优先；

　　（4）拥有非常良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　（5）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，无任何违法违纪等不良记录。

　　（1）执行招聘工作流程，协助招聘、筛选简历、电线）负责企业培训的组织开展；

　　（3）执行人力资源管理各项实务的操作的过程和各类规章制度的实施，配合别的业务部门工作。

　　（1）年龄 35 岁以内，行政管理或有关专业全日制专科及以上学历， 3 年以上行政类相关工作经验；熟悉酒店、农业、房地产开发、文旅行业等优先；

　　（1）制度和公司文化建设：在集团制度基础上，建立完整适用于本公司的实施细则；

　　（2）文档管理：包括收发、存放、借阅、保密、销毁、模板规范等；所有与政府、厂家相关的及其他对外往来文件的管理；各类工商资料、股权变更、股东会决议、公司章程、章程修正案的管理；各类竣工图纸的管理；企业内部往来文件的管理；

　　（3）资产管理：包括固定资产采购、验收、使用、维修、维护、盘点、处置等；房屋及附属设备设施、办公设备的管理；车辆管理：公司所属车辆的采购、处置审批；办公用品、低值易耗品的管理；

　　（4）政府关系协调与维护，包括工商、城管、综合执法、消防、交通、公安、市政等；

　　（5）预算管控：行政归口费用的编制及日常管控：包括办公费、业务招待费、会议费、车辆费、通信费、水电燃气费、房屋修理维护费等；

　　（1）年龄 30 岁以内，行政管理或有关专业全日制专科及以上学历， 1 年以上相关工作经验，有工作管理经验者第一先考虑，条件优秀者，应届毕业生也可考虑；

　　（1）公司行政总务后勤工作（办公设施设备维护、办公耗材计划、保管、发放）；

　　（2）行政日常事务的执行（内部会议支持、客户来访的接待、办公室名片、快递信件的收发）；

　　（1）年龄 32 岁以内，全日制统招本科以上学历，美术、新闻学或平面设计类相关专业；熟悉酒店、农业、房地产开发、文旅行业等优先；（2）能完成公司内刊日常采访、写作、组稿、编辑、校对工作，确保文章选题独到、品质精良；

　　（4 ）熟练操作方正书版、飞腾等排版软件，熟练掌握操作Flash,PPT,Photoshop,InDesign， PS， CorelDraw 等软件，有丰富平面设计工作经验和独立创意能力；

　　（5）要有新闻职业道德修养。拥有敏锐的新闻触角，发现并采写新闻；（6）有 2 年以上广告平面设计经验，有报刊、杂志或网络等媒体采编工作经验优先；

　　（7）为人诚恳，学习能力强，善于创新，工作认真塌实、责任心强、耐心细致；（8）要有强烈的事业心和使命感；

　　（3）运用相关排版或设计类软件进行图文排版，并进行版面校对；（4）合理掌握排版进度，确保按时完成刊物排版工作；

　　（1）年龄 40 岁以内，男性优先，土木工程、建筑装饰等有关专业全日制统招专科及以上学历，须持有二级及以上建造师执业资格证；

　　（2）具备良好的组织协调能力、良好的沟通、语言表达能力和职业操守，熟悉建筑工程类，建筑装饰类各类软件，熟悉装饰工程建设价格者优先；

　　（3）须具有大中型装饰施工公司、房地产开发企业、建筑工程等业态五年以上的现场工作经验；

　　施工现场管理、工程资料档案、以及工程建设价格管理。3、聘用人员最终薪酬执行标准根据企业及应聘人员条件具体商议。

　　（1）年龄 40 岁以内，男女不限，工程建设价格、土木工程、建筑装饰等有关专业全日制统招专科及以上学历，须持有造价师执业资格证、二级及以上建造师执业资格证；

　　（2）具备良好的组织协调能力、良好的沟通、语言表达能力和职业操守，熟悉建筑工程建设价格及建筑装饰类造价及各类管理软件；

　　（3）须具有大中型装饰施工公司、房地产开发企业、建筑工程等业态五年以上的工程建设价格、现场工作经验；

　　（1）年龄 40 岁以内，男女不限，水电安装、工程建设价格、土木工程、建筑装饰等有关专业全日制统招专科及以上学历，须持二级及以上建造师执业资格证；

　　（2）具备良好的组织协调能力、良好的沟通、语言表达能力和职业操守，熟悉建筑工程类，建筑装饰类各类软件，熟悉装饰工程建设价格者优先；

　　（3）须具有大中型装饰施工公司、房地产开发企业、建筑工程等业态五年以上的现场工作经验；

　　责：施工现场管理、工程资料档案、以及工程建设价格管理。3、聘用人员最终薪酬执行标准根据企业及应聘人员条件具体商议。